Юзькова О. І. Інноваційне лідерство в публічному управлінні в умовах переходу до сервісно-орієнтованої держави

Дисертаційну роботу присвячено вирішенню проблемних питань щодо формування інноваційного лідерства в публічному управлінні в умовах переходу до сервісно-орієнтованої держави через визначення пріоритетів його розвитку, розроблення концептуальних підходів впровадження інноваційного лідерства в діяльність органів публічної влади через розвиток управлінського професіоналізму та інноваційної культури . Отримані в процесі дослідження результати підтвердили висунуту на початку роботи гіпотезу, а їх узагальнення дало можливість сформулювати висновки і внести пропозиції, що мають теоретичне та практичне значення. Сформовано практичні засади формування та розвитку інноваційного лідерства в публічному управлінні в умовах переходу до сервісно-орієнтованої держави. Розроблено методологічні підходи до впровадження концепції інноваційного лідерства в публічне управління та обгрунтовано пріоритети розвитку інноваційного лідерства в публічному управлінні в умовах переходу до моделі сервісно-орієнтованої держави. Ці підходи розкрито через визначення ключових цінностей та специфіки інноваційної організаційної культури, яка є сприятливою для створення інноваційних продуктів, послуг і процесів, що, на відміну від існуючих підходів, містить деталізацію етапів процесу імплементації сервісної організаційної культури в публічному секторі.