Сіроха Л. В. Психологічні особливості криз професійного становлення працівників правничих профеcій

Дисертаційна робота присвячена дослідженню динаміки і особливостей криз професійного становлення працівників правничих професій у різних проявах. У роботі здійснено теоретичний аналіз стану проблеми вивчення психологічних особливостей криз професійного становлення представників правничих професій та розроблено науково-прикладний інструментарій професійно-психологічної допомоги працівникам правничих професій у профілактиці та подоланні професійної кризи. Професійне становлення особистості визначається як процес, що триває впродовж усього життя, від моменту вибору професії і до припинення трудової діяльності. У цьому процесі особистість проходить послідовно низку стадій (оптація, професійна освіта і підготовка, професійна адаптація, первинна і вторинна професіоналізація, майстерність), а також переживає професійні кризи – як нормативні, так і ненормативні. Професійна криза розглядається з різних точок зору, враховуючи важливість цього психологічного конструкту та її значення. Психологічна криза може мати не лише деструктивний характер, а й відігравати конструктивну роль для майбутнього. Нормативні кризи супроводжують перехід з одного етапу професійного становлення на інший і зумовлені процесом професіоналізації особистості; ненормативні кризи пов’язані, як правило, з певними життєвими подіями і часто руйнують лінію професійного розвитку особистості. Професійні кризи можуть бути зумовлені як зовнішніми чинниками (умови праці, психологічний клімат, соціальні та професійні стереотипи, соціальні очікування від професіонала, змінами в життєдіяльності і професійному статусі тощо), так і психологічними факторами (наднормативна активність унаслідок незадоволення своїм становищем, вікові та індивідуальні психологічні особливості), що загалом може впливати на задоволеність роботою самим правником та його продуктивність праці. Розглянуто специфіку професійної діяльності у правничій сфері, що зумовлена соціальною значущістю, складністю й відповідальністю цієї діяльності, наявністю значної кількості стресогенних чинників і ситуацій. Виникнення професійних криз у працівників правничих професій детермінується накопиченням зовнішніх і внутрішніх суперечностей та конфліктів.