Pavlenko N. Organizational learning of personnel of IT enterprises in the conditions of the formation of Industry 4.0.

Українська версія

Thesis for the degree of Doctor of Philosophy (PhD)

State registration number

0823U100894

Applicant for

Specialization

  • 073 - Менеджмент

15-09-2023

Specialized Academic Board

1985

Taras Shevchenko National University of Kyiv

Essay

The thesis is devoted to the generalization of the theoretical foundations of organizational learning of the personnel of IT enterprises in the conditions of the formation of Industry 4.0 and the improvement of applied tools in terms of analytical and methodological support for its assessment and development. The categorical system in the field of personnel management was clarified, and the differences between the three key concepts of "professional learning of personnel", "corporate learning of personnel" and "organizational learning of personnel" were clarified. The author's interpretation of the concept of "organizational learning of personnel" is proposed, taking into account its implementation at the individual, team, and organizational levels in order to ensure the long-term development of the enterprise. The main changes in personnel management in the IT sphere caused by the formation of Industry 4.0 are summarized, and the priority personnel strategies to ensure the effective functioning of IT enterprises are clarified.

Research papers

Pryimak V., Pavlenko N. Organizational Learning in the Project Management System. The Potential of Modern Science : monograph. Sciemcee Publishing, London, 2019. P. 160–172. (0,64 д. а, з них авт. – 0,32 д. а)

Zhylinska O., Pavlenko N. Information and Analytical Support for Selection of Forms of Organizational Learning at an Enterprise. Management of the 21st Century : Globalization Challenges : monograph. Nemoros s.r.o., Prague, 2019. P. 316-320. (0,3 д.а., з них авт. - 0,15 д. а.)

Pavlenko, N. LXP as a Tool of the Organizational Learning of the Personnel of IT Enterprises. Формування ринкової економіки в Україні. 2022. № 48. DOI: http://dx.doi.org/10.30970/meu.2022.48.0.4814 (0,48 д. а.)

Pavlenko, N. Balanced Scorecard for IT Company as a Tool of the Learning Analytics. Формування ринкової економіки в Україні. 2021. №45. С. 164–171. (0,58 д. а)

Павленко Н. М. Сучасні методи організаційного навчання персоналу в IT-сфері. Науково-виробничий журнал «Бізнес-навігатор». 2020. 5(61). С. 104–109. (0,8 д. а)

Pavlenko, N. Evaluation of the Employees Training Effectiveness as a Factor of Innovation Activity Enhancement. Journal L` Association 1901 SEPIKE. 2020. Ed. 28. P. 49–56. (включено до МНБД Index Copernicus) (0,41 д. а)

Приймак В. М., Павленко Н. М. Організаційне навчання в системі управління проектами. Інфраструктура ринку. 2018. №26. С. 214–221. (0,6 д. а, з них авт. – 0,3 д. а)

Павленко Н. Особливості навчання персоналу IT-підприємств в умовах воєнного стану. Шевченківська весна 2023. Повоєнне відновлення України : проблеми та перспективи : матеріали XXI Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених. К., Інтерсервіс, 2023. Вип. ХХI. С. 337. (0,15 д.а.)

Павленко Н. MOOCs як інструмент навчання персоналу. Міжгалузеві диспути : динаміка та розвиток сучасних наукових досліджень : матеріали ІІІ Міжнародної наукової конференції (27 січня 2023 р., м. Хмельницький). Вінниця : Європейська наукова платформа, 2023. С. 92–94. (0,16 д.а.)

Павленко Н. Навчання дорослих: характерні особливості та роль у підвищенні ефективності навчальних заходів. Education and Science of Today : Intersectoral Issues and Development of Sciences : збірник наукових праць «ΛΌГOΣ» з матеріалами ІV Міжнародної науково-практичної конференції (9 грудня 2022 р., м. Кембрідж). Кембрідж, 2022. Том 1. С. 47–48. (0,12 д. а.)

Pavlenko N. Stochastic Modeling of the Training Development Process at the Enterprise. Scientific Researches and Methods of Their Carrying out : World Experience and Domestic Realities : за матеріалами II Міжнародної науково-практичної конференції (27 серпня 2021 р, м. Відень). Міжнародний науковий журнал «Грааль науки» №7. Вінниця-Відень: Європейська наукова платформа, 2021. С. 52–56. (0,26 д. а.)

Павленко Н. Навчання персоналу підприємства у контексті теорії поколінь. Економіка. Фінанси. Бізнес. Управління : матеріали ІІ Міжнародного форуму / за заг. ред. проф. А. І. Ігнатюк. Київ, 2021. Дослідницькі секції: “Інноваційні механізми активізації розвитку науковотехнічної діяльності в Україні”, “Розвиток менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності у ХХІ столітті”. 117 с. С. 95–97. (0,18 д.а.)

Павленко Н. Хмарні технології у навчанні персоналу. Шевченківська весна 2021. На шляху до сталого розвитку : матеріали ХІX Міжнародної науковопрактичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (18-19 березня 2021 р., м. Київ). Київ, 2021. Вип. ХІX, частина 1. С. 272–273. (0,12 д. а.)

Павленко Н. Шляхи підвищення навчальної гнучкості персоналу. Débats Scientifiques et Orientations Prospectives du Développement Scientifique : збірник наукових праць «ΛΌГOΣ» з матеріалами І Міжнародної науковопрактичної конференції (5 лютого 2021 р., м. Париж). Вінниця-Париж : Європейська наукова платформа La Fedeltà, 2021. Том. 1. С. 169–170. (0,12 д. а.)

Files

Similar theses