Запорожцев Є. Г. Психологічні особливості діяльності керівника органів внутрішніх справ України

Об'єкт дослідження - психологічні особливості діяльності керівника органів внутрішніх справ. Мета дослідження - створення програми формування психологічної готовності до управлінської діяльності в системі МВС України. Методи дослідження та апаратура - опитування, бесіда, спостереження, експертні оцінки, аналіз нормативної бази МВС України, стандартизовані й модифіковані опитувальники, методики і тести. Теоретичні результати і новизна - здійснено теоретичний аналіз таких складних соціально-психологічних феноменів, як організаторська діяльність і керівництво кадрами, особливості суб'єкта та об'єкта управління в органах внутрішніх справ; визначені психологічні особливості діяльності керівника; обгрунтовано психологічну модель управлінця; можливості використання особистісних резервів формування індивідуального стилю діяльності; визначені теоретичні засади професійно-психологічного підбору та програму професійно-психологічної підготовки управлінців. Практичні результати і новизна - розроблені рекомендації т а пропозиції щодо вдосконалення відомчої нормотворчості та практики її застосування в управлінській діяльності системи МВС України; обгрунтовані вимоги професійної діяльності до особистості фахівця-управлінця; розроблені рекомендацій щодо врахування психологічних особливостей прийняття й супроводження рішень при реалізації оперативно-службових завдань; визначені системи, структури та методики професійної психологічної підготовки управлінців МВС України; здійснений аналіз результатів психографічного обстеження управлінців з метою впровадження їх у процес професійного підбору та відбору. Предмет і ступінь впровадження - розроблені рекомендації подані в практичні органи, де вони запроваджені в діяльності окремих підрозділів ОВС; відповідні методики запроваджені в учбовому процесі та службовій підготовці працівників ОВС; результати професіографічного обстеження керівників запроваджені в процесі професійного добору та відбору кандидатів на керівні посади в ОВС. Ефективність впровадження - одержані позитивні резуль тати щодо дійовості запропонованої методики підготовки нормативно-правових документів в ОВС, професійного відбору, професійно-психологічної підготовки керівників. Сфера використання - нормотворчість в ОВС, навчальний процес, система службової підготовки співробітників МВС України