Воронько Л. О. Теоретико-організаційні основи культури праці державних службовців України

Об'єкт - діяльність державних службовців України в умовах реформування системи державної служби; мета - здійснення концептуального аналізу теоретичних основ культури праці державних службовців і виявлення організаційних засад її функціонування й розвитку в контексті впровадження адміністративної реформи в Україні; методи - анкетування, моделювання, індукції, дедукції, формалізації, опис, порівняння, узагальнення; новизна - вперше обґрунтовано, що культура праці державних службовців є фактором державотворення, розроблено модель формування в державних службовців творчо-аналітичного підходу до справи, яка включає чотири послідовних етапи: пізнання проблеми, інформаційних пошук, відбір варіанта, розв'язання проблеми; результати - удосконалено підходи до розвитку культурного потенціалу державного управління з урахуванням такого його компонента, як культура праці державних службовців, набула подальшого розвитку конкретизація ролі керівника в процесі формування й розвитку культури праці персоналу державної служби.