Молчанова Ю. О. Соціально-психологічні умови підвищення ефективності управлінської діяльності в системі державної служби

Об'єкт - управління як цілеспрямований процес забезпечення ефективності діяльності та розвитку організації в системі державної служби; мета - виявлення і науково-теоретичне обгрунтування особливостей впливу соціально-психологічних явищ та характеристик на ефективність реалізації й розвитку управлінської діяльності в системі державної служби; методи - теоретичний історико-еволюційний аналіз, порівняльний аналіз, системний аналіз, синтез, обгрунтування, діагностичні (анкетування, спостереження), факторний аналіз, семантичний диференціал; новизна - вперше розроблено зміст соціально-психологічних умов ефективності управлінської діяльності в системі державної служби; результати - визначено соціально-психологічні критерії ефективності управлінської діяльності в системі державної служби; досліджено основні етапи впровадження системи психолого-управлінського консультування як засобу підвищення ефективності управління в системі державної служби.