Гречко Т. К. Механізм забезпечення ефективності діяльності державних службовців

Об'єкт дослідження - процеси управління діяльністю державних службовців. Мета дослідження - розробка механізму забезпечення ефективності діяльності державних службовців, який дозволяє досягти високого рівня емерджентності державної служби як системи. Методи дослідження: структурно-функціональне моделювання, системно-аналітичний; аналогія; структурно-функціональний аналіз. Практичне значення одержаних результатів полягає у розробці професіограми державного службовця для трьох рівнів ієрархії із включенням психограми, розробці методики розрахунку конструктивного, деструктивного і нейтрального потенціалів впливу державного службовця на державну службу. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше запропоновано принципи забезпечення цілісності державної служби у об'єктивному і суб'єктивному аспектах, що враховують управлінські та психологічні методи узгодження цілей та цінностей державних службовців та державної служби; розроблено модель K-D-N - методологічну основу механізму забезпечення ефективності діяльності державних службовців; запропоновано методику оцінки характеристик впливу державного службовця на рівень емерджентності державної служби. Удосконалено визначення ефективності державної служби; професіограму державного службовця; методи набору, добору і розстановки кадрів в державній службі. Дістав подальшого розвитку підхід до аналізу властивості емерджентності соціальних систем з погляду принципів квантової механіки і квантової психології Р.А.Уілсона.