Філіпова Т. В. Професійний менталітет державних службовців в Україні: технологія формування

Об'єктом дослідження є процес формування професійного менталітету державних службовців. Мета дисертаційного дослідження полягає в науково-теоретичному обґрунтуванні етносоціопсихолінгвістичних умов та розробці особистісно орієнтованої технології формування професійного менталітету державних службовців. Методи дослідження: системний підхід; історичний і логічний методи; методи соціальної та психолого-педагогічної діагностики рівнів сформованості у держслужбовців професійного менталітету; метод структурно-функціонального аналізу. У дисертації вперше визначено змістовні характеристики і структура феномена "професійний менталітет державних службовців", яка складається з трьох груп елементів: загальних, спеціальних і функціонально-регуляторних; обґрунтовано етносоціопсихолінгвістичні умови формування професійного менталітету державних службовців, якими є стандартизація професійно-рольової поведінки державних службовців, розвиток мовної особистості державних службовців, розвиток професійно важливих якостей державних службовців, розвиток правосвідомості державних службовців; розроблено особистісно орієнтовану технологію формування професійного менталітету державних службовців. Удосконалено професіограму державного службовця у контексті чотирьох видів компетентностей. Практичне значення: дістала подальшого розвитку методика професійного навчання державних службовців завдяки впровадженню особистісно орієнтованої технології формування професійного менталітету державних службовців.