Петрусь С. П. Управління кадровими ресурсами в умовах модернізації державної митної служби України

Об'єкт дослідження - управління кадровими ресурсами митних органів України. Мета дослідження - визначення шляхів удосконалення управління кадровими ресурсами митних органів України. Методи дослідження - загальнонаукові методи: історичний, методи аналізу й синтезу, діалектичний; методи аналогії та моделювання. Емпіричні методи: спостереження, анкетування, аналіз документів, опис, порівняння. Наукова новизна - уперше: застосовано метод моделювання посадових інструкцій працівників митних органів; розроблено технологію критеріального підходу до складових елементів кадрових ресурсів митних органів; створено механізм оцінювання керівників митних органів; удосконалено: підходи до дослідження стану кадрових ресурсів митних органів; понятійно-категоріальний апарат досліджень кадрових ресурсів митних органів; дістали подальшого розвитку: підходи до побудови психограм, акмеограм та професіограм держслужбовців; методологія застосування експертного оцінювання працівників під час складання атестаційних характеристик. Використовується у процесі кадрової роботи у Львівській та Волинській митницях, в учбових матеріалах на факультеті післядипломної освіти.