Дзюбенко Л. М. Організаційно-економічне забезпечення прибутковості підприємств (за матеріалами деревообробних комбінатів України).

Об'єктом дослідження є процеси забезпечення прибутковості функціонування та розвитку підприємств в сучасних умовах господарювання. Метою дослідження є розробка теоретико-методичних i практичних засад формування та впровадження організаційно-економічного забезпечення прибутковості вітчизняних підприємств. При обґрунтуванні теоретико-методичних положень роботи та опрацюванні практичних рекомендацій з формування системи забезпечення прибутковості підприємств використано загальнонаукові методи наукової абстракції, історичний, діалектичний, індукції та дедукції, аналізу й синтезу. Спеціальні методи статистичного та факторного аналізу, екстраполяції, вибіркового обстеження, коефіцієнтів, моделювання, групування і класифікації застосовані для аналітичної та прогнозної оцінки забезпечення прибутковості підприємств. Теоретичні і практичні результати та новизна: - розроблено процес прибутковості підприємства, видова класифікація прибутковості, удосконалено наукове тлумачення термінів "прибутковість підприємства", "рентабельність", "дохідність"; - обґрунтовано прикладні рекомендації щодо побудови системи організаційно-економічного забезпечення прибутковості підприємств, визначено стратегічні заходи з реструктуризації виробництв, напрями раціоналізації витрат та ціноутворення деревообробних комбінатів України. Впроваджено рекомендації щодо системи формування організаційно-економічного забезпечення прибутковості підприємств, її матриці і ланцюгу, оптимізації управлінських рішень на основі впровадження аутсорсингу, активного ціноутворення, методики прогнозування та оцінювання забезпечення процесу прибутковості. Практичні розробки дисертації мають універсальний характер і можуть застосовуватися підприємствами різних сфер бізнесу. Практичне використання системи організаційно-економічного та аналітичного забезпечення прибутковості підприємств дає змогу поліпшити їхню конкурентоспроможність і розвиток на основі підвищення результативності та ефективності їхньої діяльності.