Захарченко В. Ю. Організаційно-правові засади реформування системи державної служби в Україні

Об'єкт дослідження - державна служба. Мета дослідження - науково-теоретичне обґрунтування організаційно-правових засад реформування державної служби в системі державного управління Методи дослідження - комплексний підхід, загальнонаукові і спеціальні (формально-правовий, аналітичний, порівняльно-правовий, статистичний), історико-правовий, системний та структурно-функціональний, ретроспективний та компаративний методи аналізу. Наукова новизна - це одна з перших спроб проаналізувати логіку взаємної кореляції процесів розвитку інституту державної служби та реформування системи державного управління. Уперше: обґрунтовано фундаментальні принципи розвитку інституту державної служби в умовах комплексного реформування системи державного управління; доведено, що вдосконалення організаційно-правових засад функціонування державної служби України є визначальним чинником у процесі становлення демократичної, правової та соціальної держави. Удосконалено: визначення основних напрямків реформування державної служби вконтексті загальних змін в системі державного управління. Дістали подальшого розвитку: теоретико-методологічні підходи до визначення понять "державна служба", "інститут державної служби", а також до класифікації її видів; напрями удосконалення національного законодавства про державну службу з урахуванням світового досвіду.