Василенька Н. І. Формування та використання персоналу в системі ресурсозабезпечення сільськогосподарських підприємств

Об'єкт - процес формування та використання персоналу сільськогосподарських підприємств у контексті розвитку трудового потенціалу сільських регіонів. Мета - розробка комплексу заходів і рекомендацій щодо вдосконалення процесу формування та підвищення ефективності використання персоналу в системі ресурсо-забезпечення сільськогосподарських підприємств. Методи - системно-структурний, абстрактно-логічний, аналіз і синтез, порівняльний аналіз, економіко-статистичний, розрахунково-конструктивний, монографічний. Теоретичні результати - розроблені в дисертації теоретичні положення, висновки і пропозиції щодо вдосконалення формування та підвищення ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств поглиблюють системні підходи до його вивчення, а також створюють основу для виявлення й розв'язання сучасних проблем ефективного формування та використання персоналу, а також для розробки нової стратегії соціально-економічного розвитку трудового потенціалу сільських регіонів. Новизна - вперше розроблено й апробовано модель порівняльної оцінки (у статиці і динаміці) трудового потенціалу сільських регіонів з використанням інтегральної математики, теорії нечітких множин і теорії можливостей; уточнено систему показників ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств та їх чинників з урахуванням сучасних особливостей статистичної інформації та бухгалтерської звітності; вдосконалено методичні підходи до оцінки формування, розвитку та використання персоналу сільськогосподарських підприємств; вдосконалено комплекс заходів по покращенню формування та підвищенню ефективності використання персоналу аграрного сектора економіки в рамках зрівноваженого розвитку сільських регіонів; набули подальшого розвитку: сучасні погляди на сутність категорій "персонал" і "трудовий потенціал" на різних ієрархічних рівня; наукові підходи до прогнозування зайнятості сільського населення та чисельності персоналу сільськогосподарських підприємств;механізм забезпечення ефективної зайнятості сільського населення.Ступінь впровадження - результати дослідження прийняті для впровадження Головним управлінням агропромислового розвитку Львівської обласної державної адміністрації, Управлінням праці та соціального захисту населення Жовківської райдержадміністрації Львівської області, Жовківським районним центром зайнятості, а також використовуються в навчальному процесі Львівського державного аграрного університету. Ефективність - результати досліджень розкривають нові підходи до вдосконалення формування та підвищення ефективності використання персоналу в аграрній сфері в умовах нової стратегії соціально-економічного розвитку трудового потенціалу сільських регіонів. Галузь використання - управління агропромислового розвитку обласної та районних державних адміністрацій, управління праці та соціального захисту населення, державні центри зайнятості, а також навчальний процес аграрного навчального закладу.