Прижигалінська Н. В. Формування та підвищення ефективності використання кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств регіону

Об'єкт: соціально-економічні процеси формування та використання кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Мета дослідження: розробка теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо формування та підвищення ефективності використання кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Методи дослідження: абстрактно-логічний, монографічний, соціологічний, факторний аналіз, розрахунково-конструктивний, кореляційно-регресійний. Теоретичні і практичні результати: в теоретичному плані - представлено соціально-економічну сутність категорії "кадровий потенціал сільськогосподарських підприємств" з урахуванням специфіки аграрного сектора економіки. В практичному плані - обґрунтування пропозицій щодо формування кадрового потенціалу і його ефективного використання підприємствами аграрного сектору. Новітність новопроваджуваного: вперше запропоновано класифікацію особливостей формування та використання кадрового потенціалу у сільському господарстві; удосконалено концептуальні заходи наоснові системного підходу щодо подолання існуючої демографічної кризи; дістали подальшого розвитку науково - обґрунтовані положення щодо подальшого розвитку кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств шляхом зміцнення соціальної сфери села. Ступінь впровадження: результати прийнято для впровадження Головним управлінням сільського господарства і продовольства Миколаївської обласної державної адміністрації. Сфера використання: економіка сільського господарства і АПК.