Смирнова І. І. Розвиток мотиваційної системи управління на промислових підприємствах

Об'єкт дослідження: процес мотивації праці персоналу на промислових підприємствах. Предмет дослідження: сукупність теоретико-методичних і прикладних проблем щодо формування та розвитку мотиваційної системи управління на промислових підприємствах у сучасних ринкових умовах. Методи: історичний, прийоми статистичного та графічного аналізу, соціологічного дослідження та експертних оцінок, логічного аналізу та системного підходу, економіко-математичного моделювання та прогнозування. Вперше: розроблено модель мотиваційної системи управління; запропоновано економіко-математичну модель, яка дозволяє визначити закономірність зміни величини преміальної складової мотиваційної системи управління залежно від зміни значень основних базових показників ефективності. Удосконалено: структурну модель мотиваційного процесу; механізм преміювання за загальні результати роботи підприємства; обґрунтування доцільності виплат за основними напрямами преміальної складової мотиваційної системи із застосуванням функціонально-вартісного аналізу. Дістали подальшого розвитку: поняття "мотиваційна система управління"; порядок проведення діагностики стану мотивації праці персоналу на підприємстві. Сфера використання: промислові підприємства.