Шелудько Л. В. Формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах

Метою дослідження є вивчення та розробка теоретичних, методичних, соціально-економічних та організаційних положень щодо формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах. Предметом дисертаційного дослідження є сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах. Об'єктом дисертаційного дослідження є процес пошуку прогресивних систем оплати праці в сільськогосподарських підприємствах у сучасних умовах господарювання. Методи: діалектичний, абстрактно-логічний, монографічний, економіко-статистичний, метод статистичних групувань і середніх величин, розрахунково-конструктивний, метод порівняння, балансовий, нормативний, економіко-математичний та експериментальний метод. Новизна: вперше розроблено механізм мотивації праці в сільськогосподарських підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання відповідно до концепції гармонізації економічнихінтересів учасників відтворювального процесу. Удосконалено методологічні основи моделювання та впровадження системи оплати праці на основі таких факторів ефективної стратегії мотивації працівників. Удосконалено методичний підхід визначення резервів зростання рівня оплати праці в сільськогосподарських підприємствах з допомогою багатофакторного кореляційно-регресійного аналізу та виявлення чинників, що впливають на рівень заробітної плати у сільськогосподарських підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання. Удосконалено порядок планування та контролю фонду оплати праці за допомогою показника "зарплатомісткості реалізованої продукції". Дістали подальший розвиток обґрунтування доцільності використання та впровадження прогресивних систем оплати праці.Сфера впровадження: сільськогосподарські підприємства, органи державного управління, установи освіти.