Кошулько О. П. Управління людським капіталом на підприємствах харчової промисловості

Дисертація присвячена вирішенню проблеми удосконалення управління людським капіталом на підприємствах харчової промисловості, що дасть змогу визначати ринкову вартість людського капіталу та ефективно управляти ним. 1. Для визначення ринкової вартості людського капіталу запропоновано авторську методику підсумовування інвестицій у персонал підприємства, зокрема, в його освіту, здоров'я, культуру, мобільність, інформаційний розвиток. На основі запропонованої методики розроблено програмне забезпечення в табличному редакторі MS Excel з метою об'єднання бухгалтерії, планово-економічного відділу, профспілки підприємства для накопичення вкладень у персонал (і, відповідно, у його людський капітал), що забезпечить конкурентоспроможність та економічне зростання підприємству. 2. Диссертация посвящена решению проблем управления человеческим капиталом на предприятиях пищевой промышленности, которое даст возможность измерять рыночную стоимость человеческого капитала и эффективно управлять им. Для измерения рыночнойстоимости человеческого капитала предложена авторская методика определения инвестиций в персонал предприятия, в частности, его образование, здоровье, культуру, мобильность, информационное развитие. На основании предложенной методики разработано программное обеспечение в табличном редакторе MS Excel с целью объединения бухгалтерии, планово-экономического отдела, профсоюза предприятия для накопления вложений в персонал (и, соответственно, в его человеческий капитал), что обеспечит конкурентоспособность и экономический рост предприятия. 3. The paper is devoted to the solution of the following problem: human resources management improvement at food retail industry. This can help determine human resources market value to manage this kind of resources adequately at an enterprise. To determine human resources market value the author of the thesis offers her own calculation method of investment into development of enterprise staff in general, and its education health protection, cultural level, mobility and informationawareness, in particular. On the basis of the method offered software in MS Excel is worked out to unite finance and economic department, trade union accounting to accumulate investments in staff development human resources correspondently to ensure the enterprises competitiveness and economic progress.