Хименко С. М. Управління конфліктами інтересів в процесі функціонування акціонерного товариства (на прикладі ГЗК Криворізького залізорудного басейну)

Процеси підвищення ефективності корпоративного управління в АТ. Розробка нових і поглиблення існуючих теоретичних положень та обґрунтування практичних рекомендацій щодо формування системи управління конфліктами інтересів (КІ) у АТі ГЗК Кривбасу. Узагальнення та семантичного аналізу; систематизації; статистичного та техніко-економічного аналізу; спостереження та порівняння; синтезу; експертного опитування. Розроблено концепцію формування системи управління КІ та рекомендації щодо її запровадження у практику корпоративного управління ГЗК. Наукова новизна результатів у розробці принципів управління КІ та методичних підходів до розрахунку потенціалу конфліктності стейкхолдера; визначені базових елементів системи управління КІ; удосконаленні інформаційно -змістовного наповнення фільтруючих функцій підсистеми моніторингу КІ; розвитку класифікаційних ознак конфліктів інтересів та методичних положень організаційного оформлення мережі з управління КІ, типології функцій медіатора-контролера . Впроваджено механізм управління КІ, систему фільтрів для профілактики виникнення конфліктів, принципи управління КІ, підсистему стратегічного моніторингу КІ та організаційні засади формування системи управління КІ. ГЗК, АТ, органи державної виконавчої влади та навчальний процес.