Романюк Л. М. Стратегія формування персоналу підприємств у сучасних умовах

Об’єкт дослідження - процеси формування персонал-стратегії підприємств машинобудівної галузі. Мета дослідження - подальший розвиток теоретико-методологічних засад щодо стратегічного управління персоналом на промислових підприємствах та розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення відповідності стратегії формування персоналу конкурентній стратегії підприємства. Методи дослідження: комплексного аналізу та синтезу, системного підходу, статистичного аналізу, графічні, експертних оцінок, анкетування. Теоретичні і практичні результати: узагальнено теоретичні підходи та визначено концептуальні засади з формування стратегічного управління; рекомендації щодо формування та забезпечення взаємозв’язку персонал-стратегії з конкурентною стратегією підприємства. Новизна: удосконалення теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо стратегії формування персоналу підприємств у сучасних умовах. Ступінь упровадження: ВАТ «Гідросила», НВП «Радій», ВАТ «Червона зірка». Галузь використання: промислові підприємства.