Гусак О. Г. Міжпрофесійна мобільність фахівців у системі державної служби України (на прикладі офіцерів, звільнених у запас)

Об'єкт дослідження - кадрові процеси в системі державної служби. Мета дисертаційного дослідження - удосконалення теоретико-методологічної бази для забезпечення міжпрофесійної мобільності фахівців у системі державної служби України на прикладі офіцерів, звільнених у запас. Методи дослідження - методи ідентифікації, екстраполяції, порівняльного аналізу та математичної статистики; системно-аналітичний метод, експерименту й опитування; застосування прикладних програм SPSS з використанням факторного і кореляційного аналізу, шкалювання, верифікації, моделювання. Наукова новизна. Уперше: запропоновано акмеологічну модель підвищення рівня міжпрофесійної мобільності фахівців (на прикладі офіцерів, звільнених у запас) у системі державної служби, визначено та обґрунтовано критерії, показники та методи оцінювання її рівня. Удосконалено: підходи до формування та реалізації державної кадрової політики в галузі державного управління, зокрема, визначено напрями роботи та розроблені пропозиції і рекомендації щодо підвищення ефективності залучення фахівців на державну службу; методи аналізу та оцінки процесу працевлаштування і кар'єрного просування в органах державного управління, визначення життєвих перспектив і морально-ціннісних орієнтацій офіцерів, звільнених у запас; змістовне наповнення професійних програм підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.