Кицак Т. Г. Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві.

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0409U000493

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

21-01-2009

Спеціалізована вчена рада

Д 26.001.12

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Анотація

Дисертаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та прикладних аспектів формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Автором розроблено методику визначення впливу корпоративної культури на результати фінансово-економічної діяльності підприємства, що базується на визначенні взаємозалежності між величиною прибутку та інтегральним показником корпоративної культури підприємства. Запропоновано схему механізму формування корпоративної культури, в якій визначено та обґрунтовано першочергові заходи, пріоритетні завдання та напрями удосконалення корпоративної культури на підприємствах.

Файли

Схожі дисертації