Дубова С. Г. Структура персоналу підприємств: методичні аспекти дослідження та напрями удосконалення

Розглянуто процеси забезпечення ефективного формування та використання персоналу. Розроблено й обґрунтовано теоретичні і методичні положення та практичні рекомендації щодо вдосконалення структури персоналу підприємств. Використані методи: статистичні, економічного та факторного аналізу, експертних оцінок і нечіткої логіки. Теоретичні результати: розроблено модель оцінювання впливу структури персоналу на конкурентоспроможність підприємства, запропоновано методичні підходи до покращення структури персоналу, удосконалено метод аналізу факторів впливу структури персоналу на ефективність діяльності підприємства і методичні підходи до планування чисельності персоналу, розвинуто методичні засади планування заходів із покращення структури персоналу, поглиблено поняття "структура персоналу підприємства". Практичні результати роботи: розроблено методику оцінювання конкурентоспроможності підприємств, отримано оцінки впливу структури персоналу та інших внутрішніх і зовнішніх факторів на ефективність діяльності підприємств з виробництва соків, розроблено структурно-логічну схему системних зв'язків структури персоналу з показниками та факторами ефективності діяльності підприємства. Впроваджено методику удосконалення структури персоналу підприємства та методику оцінювання конкурентоспроможності підприємств на основі зміни їх ринкової позиції. Сфера використання - промислові підприємства України; навчальний процес.