Одаренко Т. Є. Формування механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств

Об'єкт дослідження: процес оцінювання та стимулювання діяльності працівників на будівельних підприємствах. Мета: теоретичне обґрунтування і розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення ефективного функціонування основних елементів економічного механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств. Методи дослідження: математичної статистики, економічного аналізу, економіко-математичного моделювання, дисконтування, графологічної побудови, методи системного аналізу. Визначено: елементи економічного механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств. Удосконалено: оціночний механізм діяльності працівників будівельних підприємств, механізм стимулювання керівників і фахівців будівельних підприємств і механізм стимулювання робітників будівельних підприємств, систему матеріальної відповідальності, збалансовану систему показників, способи розрахунку розміру тарифної ставки робітника будівельного підприємства. Розроблено: схему концептуальноїмоделі оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств, яку інтегровано в збалансовану систему показників. Впроваджено: економічний механізм оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств, в якому, на відміну від існуючих систем, враховується комплексний підхід до вирішення проблем. Сфера використання: проектно-дослідні інститути, будівельні підприємства, вищі навчальні заклади.