Бала О. І. Економічне оцінювання та розвиток корпоративної культури машинобудівних підприємств

Об'єктом дослідження є процес формування та розвитку корпоративної культури машинобудівних підприємств. Метою дослідження є розроблення теоретичних положень і прикладних засад оцінювання та розвитку корпоративної культури машинобудівних підприємств. Методи дослідження: індукції, систематизації та узагальнення, експертних оцінок, статистичного та порівняльного аналізу, економіко-математичного моделювання, кореляційний аналіз, системного підходу. Удосконалено метод детермінування видів корпоративної культури та методичні рекомендації з рейтингування корпоративної культури. Дістали подальшого розвитку тлумачення категорії „корпоративна культура”, принципи корпоративної культури та модель розвитку корпоративної культури. Вперше запропоновано п’ять груп показників оцінювання корпоративної культури. Результати впроваджені у діяльність органів виконавчої влади, машинобудівних підприємств, а також у навчальний процес.