Докучаєв О. А. Мотивація персоналу та її взаємозв’язок з ефективністю господарської діяльності підприємства.

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0409U003027

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

20-02-2009

Спеціалізована вчена рада

Д 41.177.01

Анотація

Об'єкт - процес мотивації персоналу, вдосконалення її ме-тодів, форм і підходів. Мета - розробка інновацій у форму-ванні соціально-економічних підходів мотивації персоналу, як фактора підвищення ефективності господарської діяльності підприємства. Методи - аналізу та синтезу, порівняння, балансовий, індексний, коефіцієнтний, угрупування, математико-статистичні. Новизна - визначення ефективних методів доста-тності мотивації, побудова економіко-математичних моделей, які дозволяють пов'язати механізми використання персоналу з економічними показниками діяльності підприємства. Резуль-тат – рекомендації та методики які дозволяють визначити ефективність мотивації персоналу, оцінити її вплив на ефек-тивність діяльності підприємства. Впровадження - ТОВ «Ав-тоімпульс», АТ «Ампер», Кременчуцький університет економіки, ін-формаційних технологій та управління. Галузь – економіка та управління підприємствами, освіта.

Файли

Схожі дисертації