Бєсєдіна Г. Є. Якість управління персоналом сільськогосподарських підприємств

Об'єкт: процес управління персоналом в сільськогосподарських підприємствах. Мета: теоретико-методологічне обґрунтування шляхів поліпшення якості управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Методи: абстрактно-логічний, діалектичний, соціологічний, порівняння, статистичні, експертних оцінок. Результати: Обгрунтовано поліпшення якості управління персоналом сільськогосподарських підприємств шляхом використання експертно-ситуаційного методу оцінки. Новизна: обґрунтовано доцільність застосування методу експертно-ситуаційного аналізу для виявлення рівня якості управління персоналом, вдосконалено методичні підходи до визначення рівня допустимої точності експертної оцінки якості управління персоналом, обґрунтовано пропозиції щодо добору керівників сільськогосподарських підприємств за критерієм ступеня їх готовності до забезпечення основних цінностей і потреб персоналу. Сфера впровадження: с.-г. підприємства і органи державного управління