Дерев'янко Т. А. Підвищення ефективності діяльності промислового підприємства на основі навчання та розвитку його персоналу

Об'єкт: процес оцінки, навчання й розвитку персоналу промислового підприємства (на прикладі підприємств металургійної галузі). Предмет: методи оцінки персоналу в системі стратегічного управління суб'єктами господарювання, а також вплив витрат на навчання і розвиток персоналу на показники ефективності діяльності металургійного підприємства. Методи: системний метод наукового пізнання, методи математичної статистики, соціологічні, експертні, економіко-математичні. Вперше: розроблено новий концептуальний підхід до оцінки персоналу, який базується на понятті цінності працівників промислового підприємства. Удосконалено: метод мотивації у грейдовій системі оплати праці; метод визначення цінності молодих спеціалістів для підприємства на основі запропонованої системи їх сертифікації. Отримали подальший розвиток: метод визначення лага часу між випереджаючими показниками витрат у навчання і розвиток персоналу та запізнювальними показниками операційної діяльності промислового підприємства та його фінансового стану на основі дослідження кроскореляційних функцій. Сфера використання - машинобудівні та металургійні підприємства.