Сулима М. І. Формування системи мотивації праці в сільськогосподарських підприємствах

В роботі досліджено науково-практичні особливості мотивації праці та результатів діяльності як працівників сільськогосподарських підприємств, трудових колективів, так і роботодавців, підприємців у перехідній ринковій економіці. Розроблено теоретико-методологічні основи побудови концептуальної моделі системи мотивації праці і результатів діяльності, сучасного мотиваційного механізму, основних його складових на мікро- та макрорівні в сільському господарстві, організації роботи щодо його регулюванню, реалізації та розвитку з урахуванням дії зовнішнього і внутрішнього середовища, основних чинників, що визначають економічні та соціально-економічні відносини в підприємствах сільського господарства ринкового типу. Визначено підходи до створення нормативної бази механізму мотивації праці, результатів діяльності, моделювання мотиваційного процесу. Розроблені теоретичні та практичні основи ринкової технології управління мотивацією в підприємницьких структурах ринкового типу в сільському господарстві.