Корольова Н. М. Розвиток людського капіталу підприємств залізничного транспорту

Об'єкт дослідження - процес розвитку людського капіталу підприємств залізничного транспорту.. Мета - встановлення теоретичних аспектів людського капіталу підприємств залізничного транспорту та розробка практичних рекомендацій щодо шляхів подальшого його розвитку, що базується на інтеграційній взаємодії з іншими суб'єктами господарювання. Методи - абстрактно-логічний, системний підхід, експертних оцінок, графічний та логічного моделювання. Практичне значення отриманих результатів - використання результатів дозволить: підвищити ефективність функціонування й конкурентоспроможність підприємств залізничного транспорту та підприємств інших галузей економіки на підставі об'єднання їх зусиль задля розвитку людського капіталу; сприятиме збільшенню інноваційності діяльності підприємств та інноваційної активності персоналу; дозволить підвищити освітній рівень персоналу підприємств та його професіоналізм та укріпити організаційну культуру. Ступінь впровадження - ряд запропонованих положень дисертації враховуються при розробці стратегічної програми розвитку людського капіталу підприємств, частково впроваджені у діяльність підприємств залізничного транспорту для удосконалення системи морального стимулювання та застосовано у навчальному процесі Української державної академії залізничного транспорту при викладанні економічних дисциплін. Наукова новизна отриманих результатів - розроблено та обґрунтовано теоретико-методичні засади розвитку людського капіталу підприємств залізничного транспорту, що враховують необхідність співробітництва в науково-освітній та творчій сферах діяльності та передбачають створення інтегрованої системи генерації та використання знань; розкрито концепцію людського капіталу підприємств залізничного транспорту, яка розкриває його організаційну структуру, складові; запропоновано концептуальні положення щодо покращення системи матеріального та морального стимулювання з метою розвитку людського капіталу; розроблено методичний підхід до оцінки ефективності розбудови науково-освітнього та творчого сектору підприємств залізничного транспорту; розглянуто теоретичні аспекти процесу відтворення людського капіталу підприємств залізничного транспорту, в частині: визначення його галузевих особливостей; встановлення зміни форм відтворення на різних етапах життєвого циклу людського капіталу на індивідуальному рівні та рівні підприємства. Галузь використання: діяльність транспорту й промисловості.