Ручаєвський Д. О. Система організації оплати праці логістичного персоналу підприємств

Дисертаційна робота присвячена дослідженню процесів організації опла-ти праці спеціалістів з логістичної діяльності підприємств України, розробці шляхів вдосконалення процесів управління заробітною платою цих спеціалістів у сучасних умовах ринкової діяльності підприємств України. Запропонована багатофакторна методика розрахунку величини посадово-го окладу спеціалістів з логістики на підприємствах за умов ринкового госпо-дарства, що передбачає побудову економіко-математичної моделі, в якій ком-плексно формалізуються такі групи факторів посадового окладу, як освіта, профільний стаж, психофізіологічні характеристики. Здійснено класифікацію психофізіологічних факторів діяльності спеціалі-стів з логістики, визначено найбільш значимі з них, розроблено методику про-ведення психофізіологічного оцінювання претендентів на підприємствах, що передбачає й можливість кількісного оцінювання відповідних параметрів та по-дальше використання отриманих результатів даних при комплексному розраху-нку рекомендованого рівня посадового окладу спеціалістів з логістичної діяль-ності підприємств. Розроблено конкретну економіко-математичну кореляційно-регресійну модель розрахунку рекомендованого посадового окладу спеціалістів з логісти-чної діяльності за трьома групами факторів - освіта, стаж, психофізіологічні характеристики. Запропоновано алгоритм обчислення рекомендованого розміру посадового окладу, який включає такі етапи: анкетний збір даних; проведення психофізіологічної експертизи; введення даних у модель розрахунку рекомен-дованої заробітної плати та стандартного відхилення; врахування інфляційного фактору