Хандій О. О. Розвиток методів управління персоналом промислового підприємства: аспект самоорганізації

Об’єкт дослідження - процеси управління персоналом промислових підприємств. Мета дослідження - розвиток теоретичних основ і розробка рекомендацій щодо вдосконалення методів управління персоналом промислових підприємств з урахуванням аспекту самоорганізації. Методи дослідження: узагальнення та семантичного аналізу, системно-синергетичний підхід, статистичного й економічного аналізу, соціологічного дослідження (анкетування, інтерв'ю), експертної оцінки, порівняльного аналізу, графоаналітичний, формалізації та економіко-математичного моделювання. Теоретичні і практичні результати: теоретичні основи побудови та функціонування механізму управління персоналом як системи, що самоорганізується; пропозиції щодо оцінки та регулювання рівня самоорганізації персоналу. Новизна: розвиток теоретичних і науково-методичних положень, які визначають напрями вдосконалення методів управління персоналом промислових підприємств у сучасних умовах. Ступінь упровадження: ДП "Сєвєродонецька ТЕЦ", ТОВ Науково-виробнича компанія "АЛВІГО-КС", Сєвєродонецька міська рада Луганської області та міський Центр зайнятості. Сфера використання: промислові підприємства.