Лосікова О. О. Економіко-організаційні аспекти мотивації персоналу в морських торговельних портах України

Об'єкт дослідження - процес формування складових системи мотивації виробничого персоналу та його використання в мене- джменті морських портів. Мета - подальший розвиток теорії мотивації, розробка пропозицій щодо її практичного застосування при визначенні стану та пріоритетів у реалізації шляхів використання мотиваційного ресурсу морських портів України. Методи-логічного узагальнення, системно-структурного та економіко-математичного аналізу, соціального менеджменту, статистичної обробки даних. Теоретичні та практичні результати -розроблено практичні аспекти та основні напрямки ефективного розвитку морських портів. Новизна - розробка положень, які розвивають і поглиблюють теоретичні та методичні підстави конкурентного функціонування морських портів України завдяки обґрунтуванню і реалізації шляхів використання їх мотиваційних ресур- сів. Ступінь впровадження - в діяльності Одеського морського торговельного порту, НДІ праці і зайнятості населення, у навча- льному процесі в ОДЕУ та ОНМУ. Сфера (галузь) використання - економіка та управління підприємствами, вища освіта.