Федорова О. В. Формування системи соціального менеджменту промислового підприємства

0б'єкт дослідження - соціальний менеджмент, мета дослідження - подальший розвиток теоретичних положень та розробка методичних рекомендацій щодо формування системи соціального менеджменту підприємства, методи дослідження - методи аналізу та синтезу, системного підходу і структурно-логічного аналізу моделювання, процесного та функціонального підходу, експертних оцінок, аналогії, порівняння та інтегрування, теоретичні та практичні результати та новизна - поняття соціального менеджменту розглянуто з позиції системного аналізу; розроблено модель управління соціальними процесами та відносинами на підприємстві, в побудові якої використано елементи системи соціального менеджменту підприємства; визначено поняття "система соціального менеджменту підприємства" з використанням системного та функціонального підходів; визначено поняття управління соціальними процесами та відносинами на підприємстві"; уточнено зміст спеціальних функцій елементів системи соціального менеджменту підприємства; удосконалено послідовність оцінювання стану елементів системи соціального менеджменту підприємства шляхом формування комплексів робіт. Ступень упровадження - наукові положення обговорено на 8 конференціях, опубліковано у 19 працях та використано на 3 промислових підприємствах, сфера використання - промислові підприємства.