Федорняк Л. С. Управління персоналом сільськогосподарських підприємств

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0410U004170

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

02-07-2010

Спеціалізована вчена рада

Д 14.083.02

Житомирський національний агроекологічний університет

Анотація

Управління персоналом сільськогосподарських підприємств Об'єкт дослідження: процес управління персоналом сільськогосподарських підприємств Івано-Франківської області. Мета дослідження: наукове обґрунтування пропозицій щодо вдосконалення теоретико-методологічних і прикладних аспектів управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Методи дослідження: узагальнення, систематизація, аналіз, синтез, індукція, дедукція, абстрагування, аналогія, зведення, порівняння, деталізація, відносні величини, ряди динаміки, групування, кореляційний аналіз, експертне оцінювання, соціологічне опитування, монографічний, системний, графічний. Теоретичні і практичні результати: сформульовані у дисертаційній роботі наукові результати, отримані висновки та рекомендації можуть бути використані для вирішення завдань підвищення ефективності діяльності сільськогосподарських підприємств шляхом вдосконалення управління персоналом. Наукова новизна: вперше запропоновано методичний підхід до інтегральної оцінки ефективності управління персоналом сільськогосподарських підприємств, що враховує вагомість і порівняльне значення результативних показників діяльності підприємства та специфічних показників управління персоналом; удосконалено трактування поняття "управління персоналом сільськогосподарських підприємств"; удосконалено пропозиції щодо формування персоналу сільськогосподарських підприємств за допомогою механізму, удосконалено обґрунтування системності процесу управління персоналом сільськогосподарських підприємств; набули подальшого розвитку пропозиції щодо класифікації персоналу сільськогосподарських підприємств та теоретичне обґрунтування й емпіричне підтвердження впливу зовнішніх і внутрішніх чинників на процес управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Ступінь впровадження: результати дослідження були впроваджені у практичній діяльності Івано-Франківської обласної державної адміністрації, Управління агропромислового розвитку Галицької районної державної адміністрації, Івано-Франківського науково-дослідного центру продуктивності АПК, ПА "Бовшівська", ДП "Ямниця" ВАТ "Івано-Франківськцемент", а також у навчальному процесі Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника. Ефективність: результати досліджень сприятимуть удосконаленню управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Сфера, галузь використання: виробничо-господарська діяльність сільськогосподарських підприємств.

Файли

Схожі дисертації