Атаманчук Г. С. Мотивація праці на промислових підприємствах

Об’єкт дослідження - процеси мотивації праці на вітчизняних промислових підприємствах. Мета дослідження - вдосконалення теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій щодо формування системи мотивації працівників промислових підприємств в умовах ринкових перетворень, інноваційних змін, інтелектуалізації робочої сили. Методи дослідження: історико-логічний, абстрактно-логічний, комплексний підхід, економіко-статистичний, індукції, дедукції, абстрагування, системного аналізу, економіко-математичного моделювання та прогнозування. Теоретичні і практичні результати: науково-методичне обґрунтування вдосконалення мотивації праці на промислових підприємствах; пропозиції щодо професійного зростання працівників та підвищення їх підготовки. Новизна: науково-теоретичні, методичні та практичні рекомендації щодо формування і вдосконалення системи мотивації праці на промислових підприємствах у сучасних умовах. Ступінь упровадження: Мінвуглепром України, ВАТ «Старокраматорський машинобудівний завод», Донецька обласна та Слов’янська міська ради, ДП «Научно-исследовательский институт высоких напряжений». Сфера використання: промислові підприємства.