Ворона О. В. Формування системи соціально-господарської відповідальності підприємств залізничного транспорту України

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0410U006168

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

05-11-2010

Спеціалізована вчена рада

Д 64.820.05

Український державний університет залізничного транспорту

Анотація

Об'єкт дослідження - процеси соціально-економічних відносин підприємств з суб’єктами зовнішнього і внутрішнього середовища. Мета – розробка теоретичних засад системи соціально-господарської відповідальності підприємств залізничного транспорту, обґрунтування концептуальних підходів і практичних рекомендацій щодо її формування, функціонування та розвитку. Методи - діалектичний підхід, системний аналіз, теоретичні узагальнення і порівняння, абстрактно-логічний метод, SWOT-аналіз. Практичне значення отриманих результатів - використання результатів щодо підвищення соціально-господарської відповідальності підприємств залізничного транспорту в їх практичній діяльності, зокрема рекомендації з удосконалення планування і стимулювання роботи підрозділів підприємств, оцінки результатів реалізації системи соціально-господарської відповідальності підприємств, вибору та планування соціальних програм. Ступінь впровадження – ряд запропонованих положень дисертації враховуються при розробці стратегії формування системи соціально-господарської відповідальності підприємств залізничного транспорту, частково впроваджені у діяльність ТОВ «Компанія Агро-Трейд» та застосовані у навчальному процесі Української державної академії залізничного транспорту при викладанні економічних дисциплін. Наукова новизна отриманих результатів - розроблено цілісну концепцію формування, функціонування та розвитку системи соціально-господарської відповідальності підприємств залізничного транспорту; визначено сутність поняття «соціально-господарської відповідальності підприємства»; визначено схожість та розрізненість категорій «соціально-господарська відповідальність підприємства» та «внутрівиробничий господарський розрахунок підприємства»; розроблено методичний підхід до визначення пріоритетних напрямів соціального розвитку галузі і підприємств; запропоновано механізм матеріального стимулювання персоналу структурних підрозділів підприємства з використанням інтегрального коефіцієнта виконання ними планових показників підприємства в цілому та планових показників їх власних структурних підрозділів; надана характеристика особливостей впливу соціально-господарської відповідальності підприємств на рівень та прояви їх конкурентоспроможності на ринку внутрішніх і міжнародних перевезень; узагальнено сильні та слабкі сторони і протиріччя існуючої практики реалізації соціально-господарської відповідальності підприємств на залізничному транспорті України; надано пропозиції щодо підвищення ролі галузевої соціально-економічної політики у вирішенні проблем соціально-господарської відповідальності підприємств залізничного транспорту; розглянуто методичні підходи до оцінки рівня соціально-господарської відповідальності підприємств залізничного транспорту. Галузь використання: діяльність транспорту й промисловості.

Файли

Схожі дисертації