Лазарчук О. В. Вплив корпоративного конфлікту на ефективність управління сільськогосподарськими підприємствами

Дисертація присвячена вивченню та розробці теоретичних і методологічних положень, прикладних рекомендацій щодо моделювання ефективності управління сільськогосподарськими підприємствами на основі оцінювання та управління по-тенціалом корпоративного конфлікту як стратегієутворювального фактора розви-тку. У роботі методологічно обґрунтовано роль і значення потенціалу корпорати-вного конфлікту як фактора підвищення ефективності функціонування сучасного вітчизняного підприємства на основі системного вдосконалення управлінського процесу, на цій базі розроблено методологічні і методичні підходи до оцінювання та моделювання ефективності такого управління, а також відповідні моделі розви-тку підприємств. Розкрито теоретико-методологічні основи природи і динаміки корпоратив-них конфліктів у підприємстві як об'єкту управління, особливості технологій і форм їх регулювання, уточнено зміст відповідного категорійного апарату теорії конфліктів. Здійснено соціально-економічний аналіз особливостей корпоративних конфліктів та їх регулювання у сучасних сільськогосподарських підприємствах в умовах різноманітних їх станів, у т.ч. кризового. Розроблено систему стратегічно орієнтованих заходів, спрямованих на забезпечення ефективного розвитку сільсь-когосподарських підприємств на основі реалізації потенціалу корпоративних конфліктів.