Химич І. Г. Сенгуляритивність формування корпоративної культури підприємств машинобудівної галузі в умовах трансформації економіки

Об’єктом дисертаційного дослідження є процес сенгуляритивності формування корпоративної культури на підприємствах машинобудівної галузі. Метою дисертаційного дослідження є розроблення теоретичних і методичних положень та практичних рекомендацій щодо сенгуляритивності формування корпоративної культури підприємств машинобудівної галузі в умовах трансформації економіки. Практичне значення одержаних результатів дослідження полягає в тому, що вони поглиблюють розуміння необхідності формування корпоративної культури на підприємствах машинобудівної галузі в Україні, а також можуть бути використані при розробці стратегії зовнішньоекономічної політики, правових документів та стратегічних програм розвитку міжнародного бізнесу в нашій країні. У дисертаційній роботі для вирішення намічених завдань та досягнення мети використано наступні методи: історико-економічний; системного підходу; аналізу та синтезу; структурно-генетичного аналізу та синтезу; порівняльний та структурний; порівняння та спостереження; економіко-статистичного аналізу; формалізації; структурно-логічного моделювання; експертних оцінок; економіко-математичного моделювання; причинно-логічний.