Варення Г. А. Впровадження синергетичного підходу в управління працеохоронною діяльністю підприємства поштового зв’язку

Об’єкт –процеси працеохоронної діяльності в управлінні персоналом підприємства. Мета - поглиблення те-оретико-методичних засад менеджменту персоналу та наукове обґрунтування можливостей впровадження синергетичного підходу до побудови системи управління працеохоронною діяльністю підприємства поштового зв’язку. В процесі розв’язання наукового завдання в роботі використано такі основні методи дослідження, як: історико-логічний огляд; порівняльний аналіз підходів до формування дисипативних структур та визначення нелінійної динаміки управління відкритими системами; експертні та кількісні методи прогнозування виробничого травматизму. Наукова новизна: вперше доведено та опрацьовано положення щодо впровадження принципів синергетики на основі виокремлення соціальних цінностей керівника як керуючого параметра в контексті управління працеохоронною діяльністю підприємства поштового зв’язку; удосконалено методичний принцип щодо відсутності абсолютної безпеки при визначенні мінімуму виробничого травматизму та прийнятного ризику нещасних випадків на виробництві; удосконалено методичні підходи до прогнозування та визначення мінімуму виробничого травматизму підприємства поштового зв’язку на основі застосування коефіцієнтів частоти та визначення рівня прийнятного ризику нещасних випадків; удосконалено формулювання умов організації роботи з охорони праці та самоорганізації безпечної поведінки працівників; дістала подальший розвиток синергетична модель управління працеохоронною діяльністю підприємства поштового зв’язку. Результати роботи прийнято до практичної реалізації в УДППЗ «Укрпошта»; навчальному процесі Головного навчального центру «Зелена Буча» УДППЗ «Укрпошта», Одеської національної академії зв’язку ім. О.С. Попова.