Суворова І. М. Економічна мотивація кадрів при підготовці персоналу авіатранспортних підприємств

Досліджено основні концептуальні підходи щодо формування мотивації як економічної категорії. Визначено роль і місце матеріального заохочення кадрів у системі управління персоналом. Досліджено особливості мотиваційної діяльності навчально-тренувальних центрів України. Сформовано ієрархію мотивів для процесу управління економічною мотивацією інструкторсько-викладацького складу. Розроблено процедури оціночної функції корисності розміру заробітної плати для фахівців навчально-тренувальних центрів. Розроблено теоретико-аналітичні моделі управління матеріальним заохоченням інструкторсько-викладацького складу. Сформовано систему комплексної економічної мотивації трудової діяльності кадрів. Розроблено методи індивідуального матеріального стимулювання інструкторсько-викладацького складу. Сформовано компенсаційну систему як засіб покращення мотивування інструкторсько-викладацького складу.