Поторочин С. О. Управління організаційною культурою в сфері охорони праці

Об'єктом дослідження є економічні процеси управління організаційною культурою на промислових підприємствах. Предмет дослідження є теоретичні підходи, методичні і практичні засади управління організаційною культурою в сфері охорони праці. Метою є розвиток науково-методичних підходів і розробка науково-практичних рекомендацій з удосконалення управління організаційною культурою в сфері охорони праці на промислових підприємствах. В роботі використано загальнонаукові методи теоритичного дослідження, економіко-статистичні методи та методи аналізу емпіричних данних. Наукова новизна полягає у розвитку існуючих науково-методичних підходів з управління організаційною культурою в сфері охорони праці на промислових підприємствах. Практична цінність результатів базується на тому, що теоретичні висновки дисертаційної роботи доведені до рівня конкретних рекомендаційі й впровадженні конкретних заходів щодо стимулювання розвитку організаційної культури в сфері охорони праці на промислових підприємствах Донецької області.