Савін С. Ю. Мотиваційний потенціал персоналу в забезпеченні розвитку підприємства.

Дисертаційну роботу присвячено удосконаленню теоретичних і науково-практичних положень, розробці методичних основ і практичних рекомендацій щодо формування та реалізації мотиваційного потенціалу персоналу з метою забезпечення розвитку підприємств легкої промисловості. В роботі досліджено теоретико-методичні основи мотиваційного потенціалу персоналу. Досліджено сутність та удосконалено поняття "мотиваційний потенціал персоналу". Запропоновано класифікацію компонентів мотиваційного потенціалу персоналу. Проаналізовано компоненти мотиваційного потенціалу персоналу підприємств легкої промисловості. Розроблено методичний інструментарій, який дозволяє надати прогнозну кількісну оцінку окремим групам зовнішніх факторів мотивації. Визначено рівень впливу мотиваційних факторів біосоціальної природи. Обґрунтовано заходи щодо активізації трудової діяльності персоналу в контексті забезпечення розвитку підприємств легкої промисловості. Розраховано прогноз додаткового зростання прибутку підприємств за рахунок підвищення трудової активності персоналу.