Лиходєдова О. В. Контролінг в системі управління персоналом підприємств

Об'єкт: процес контролінгу персоналу (КП) торговельних підприємств. Мета: теоретичне обґрунтування концептуального підходу та розробка методичних і науково-практичних рекомендацій щодо формування та вдосконалення системи КП як основи забезпечення ефективності управління персоналом торговельних підприємств. Методи: аналіз і синтез; економіко-статистичного аналізу: опитування, кореляції та порівняння (SNW – аналіз та GAP – аналіз), табличний, графічний (для проведення GAP – аналізу), групування; експертних оцінок; SNW – аналіз, GAP – аналіз, SWОТ–аналіз, аналіз величин в точці беззбитковості, функціонально-вартісний аналіз; формалізації; матричний; загальнонаукові методи: комплексний та системний підходи. Запропоновано: концептуальну схему КП; інтегровану комплексну систему КП; процес КП; матрицю прийняття рішень щодо вибору організаційної схеми функціонування КП; модель оцінки стану забезпечення КП; методичний підхід щодо використання функціонально-вартісного аналізу як інструменту КП. Сфера використання: торговельні підприємства.