Лебідь І. О. Теоретико-методичні засади оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств.

Об'єкт дослідження - процес оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств. Мета роботи - удосконалення та розроблення теоретичних і методичних положень, інструментарію та практичних рекомендацій щодо оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств. Методи дослідження: аналізу; індукції й дедукції; економіко-математичного моделювання; порівняння; систематизації та узагальнення; системного підходу; статистичні, розрахунково-аналітичні; експертних оцінок; імітаційного моделювання. Новизна - удосконалено: методичний підхід до рейтингової оцінки рівня якості корпоративного управління; методичні основи обґрунтованого зіставлення величини зміни рівня корпоративного управління зі зміною вартості підприємства; методичний підхід до визначення доцільності здійснення управлінських заходів щодо підвищення якості корпоративного управління; методичні основи розрахунку ринкових мультиплікаторів вартості гірничодобувних підприємств. Результати - теоретико-методичні положення дисертаційної роботи доведено до рівня конкретних методик, пропозицій щодо удосконалення процесу оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств, які впроваджено в практику роботи промислових підприємств України: ВАТ "Інтерпайп Нижньодніпровський трубопрокатний завод", ПАТ "Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат". Галузь - економіка (гірничодобувна промисловість).