Корнух О. В. Розвиток людського інтелектуального капіталу в системі управління інтелектуальними ресурсами підприємства (на прикладі підприємств гірничо-металургійного комплексу).

Об'єкт дослідження - процеси управління інтелектуальними ресурсами підприємства. Мета роботи - обґрунтування теоретичних і методичних підходів, практичних рекомендацій до розвитку людського інтелектуального капіталу на підприємстві, що є умовою вдосконалення управління його інтелектуальними ресурсами. Методи дослідження: системно-аналітичний; експертних оцінок; системний підхід; статистичного аналізу; кореляційно-регресійний аналіз; економіко-математичні методи; графічний. Новизна - уперше розроблено систему управління інтелектуальними ресурсами підприємства; удосконалено: визначення категорії "інтелектуальний капітал підприємства"; методичний підхід до рейтингової оцінки рівня розвитку людського інтелектуального капіталу підприємства; дістало подальший розвиток: трактування категорії "людський інтелектуальний капітал підприємства"; графічне моделювання економічних процесів відносно формування та реалізації творчих здібностей робітника підприємства; структура й класифікація інтелектуального капіталу підприємства; методичний підхід до оцінки людського інтелектуального капіталу підприємства; напрями та перспективи розвитку людського інтелектуального капіталу. Результати дослідження впроваджено в практичну діяльність ДП "Експериментально-виробниче підприємство Інституту чорної металургії ім. З.І.Некрасова Національної академії наук України", ПрАТ "Товкачівський ГЗК", ВАТ "Славгородський арматурний завод", ПП "Українська Земельна Компанія", ТОВ "Луганський комбінат Втормет". Галузь - економіка (гірничодобувна промисловість).