Головко М. Б. Організаційно-правові та психологічні засади вдосконалення взаємодії працівників оперативних підрозділів та слідчих

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0412U004450

Здобувач

Спеціальність

  • 19.00.06 - Юридична психологія

28-09-2012

Спеціалізована вчена рада

Д 26.007.01

Національна академія внутрішніх справ

Анотація

Об'єкт дослідження: суспільні відносини, що виникають у процесі службової взаємодії працівників оперативних підрозділів та слідчих. Мета дослідження: розробка теоретичних засад та практичних рекомендацій щодо вдосконалення процесу професійної взаємодії працівників оперативних підрозділів та слідчих у процесі розкриття та розслідування злочинів. Методи дослідження: сукупність філософських, загальнонаукових і спеціальних наукових методів пізнання правових явищ, використання яких забезпечило обґрунтованість та достовірність результатів наукового пошуку. Такі, як: системного, структурно-функціонального, статистичного методів, аналізу і синтезу, дедукції й індукції; порівняльно-правовий, логіко-юридичний та історичний методи; метод математичної статистики. Методи юридико-психологічних досліджень (спостереження, бесіда, опитування та анкетування практичних працівників, метод експертних оцінок, вивчення матеріалів провадження у кримінальних справах). Наукова новизна полягає в комплексному дослідженні юридико-психологічних засад взаємодії працівників оперативних підрозділів та слідчих. Сформульовано положення і рекомендації, які надали можливість отримати систему теоретичних та практичних положень щодо стану, тенденцій і перспектив розвитку цього напряму діяльності та запропонувати конкретні шляхи їх реалізації у законотворчий процес та практичну діяльність правоохоронних органів України. Конкретний внесок полягає у тому, що в дисертації обґрунтовано низку нових концептуальних положень, висновків і рекомендацій, що мають важливе теоретичне та практичне значення. Практичне значення полягає в тому, що матеріали дослідження можуть бути використані у: законотворчій діяльності, практичній діяльності правоохоронних органів України, навчальному процесі та науково-дослідній діяльності. Предмет і ступінь впровадження: результати дослідження використовуються в законотворчій діяльності, практичній діяльності ОВС і в навчальному процесі. Ефективність впровадження: акти впровадження свідчать про позитивні оцінки застосування результатів дослідження. Сфера використання: законотворча і правозастосовча діяльність, навчальний процес.

Файли

Схожі дисертації