Сівчук І. П. Удосконалення соціально-економічного механізму попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів на підприємстві

Об'єкт: Об’єктом дослідження є процеси діяльності підприємств машинобудівної галузі в умовах конфліктів. Мета дисертаційної роботи ? поглиблення теоретичних і розроблення практичних рекомендацій щодо удосконалення соціально-економічного механізму попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів на підприємствах машинобудівної галузі. Автором використані методи структурно-генетичного розвитку, порівняльного аналізу і синтезу, удосконалення та розширення класифікаційних ознак, структурно-факторного та економіко-математичного моделювання. Проведені емпіричні дослідження та аналіз інформації на основі розроблених анкет, експериментально-ігрової та графічно-математичної моделей. У дисертації, на основі теоретичного узагальнення і наукового обґрунтування, представлені основні наукові результати, що сприятимуть розв’язанню важливих прикладних проблем, а саме попередженню та мінімізації негативних наслідків конфліктів у господарській діяльності машинобудівних підприємств. Наукова новизна одержаних результатів полягає у поглибленні й розвитку теоретичних і методичних засад попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів на підприємствах машинобудівної галузі та підвищення ефективності управління конфліктними ситуаціями. Предмет дослідження ? теоретичні та прикладні аспекти оцінювання конфліктів на підприємствах. Рекомендації автора застосовуються для удосконалення соціально-економічного механізму попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів на підприємстві. Сферою використання авторських рекомендацій є промислові підприємства.