Глущенко В. В. Матеріальне стимулювання та ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств

Об'єктом дослідження є соціально-економічні процеси, які впливають на матеріальне стимулювання й ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Метою дослідження є узагальнення та подальша розробка теоретико-методичних і прикладних основ матеріального стимулювання та підвищення ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Наукова новизна полягає в обґрунтуванні науково-методичного підходу щодо визначення рівня заробітної плати в галузях рослинництва й тваринництва для кожного сільськогосподарського підприємства у взаємозв'язку з результатами економічної ефективності його виробництва, який базується на використанні основних функцій залежності рівня заробітної плати від інших факторів впливу, одержаних на основі дискримінантного аналізу, що в практиці господарювання забезпечує дієвість матеріального стимулювання персоналу. Дослідження виконано з використанням таких методів, як: монографічний, абстрактно-логічний, факторного аналізу, статистико-економічний, економіко-математичного моделювання, експертний. Основні положення доведено до рівня конкретних методичних розробок і практичних рекомендацій. Сфера використання - сільськогосподарські підприємства, органи державного управління, заклади вищої освіти.