Акуленко О. В. Особливості діяльності керівника органу державного управління охороною здоров'я регіону в умовах реформування галузі

Об'єкт дослідження - професійна діяльність керівника органу державного управління охороною здоров'я регіону. Мета дослідження - розробка теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення діяльності керівника органу державного управління охороною здоров'я регіону в умовах реформування галузі. Методи дисертаційного дослідження: наукової ідентифікації; семантичний; методи системного аналізу та порівняльного аналізу; метод функціонального; метод експертних оцінок. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в дисертаційній роботі вирішено актуальне наукове завдання розробки теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо вдосконалення діяльності керівника органу управління охороною здоров'я регіону в умовах реформування галузі на базі виявлення головних особливостей його діяльності в сучасних умовах. У межах виконаного дисертаційного дослідження особисті наукові результати автора полягають у тому, що, уперше: концептуально обґрунтовано сутність, зміст і особливості діяльності керівника органу управління охороною здоров'я регіону, визначено регламентацію його функцій з управління реформуванням, принципи та структура органів управління в контексті суспільних потреб в умовах реформування галузі охорони здоров'я в Україні; удосконалено: теоретичні основи визначення латентних факторів, що формують ефективність державно-управлінської діяльності керівників органів державного управління охороною здоров'я; наукове обґрунтування ролі та функціонального призначення нових організаційно-управлінських структур в органах влади та громадському секторі, які залучені до реалізації завдань медичної реформи на місцевому рівні; концептуальні підходи до об'єктивного оцінювання управлінської діяльності керівників органів державного управління охороною здоров'я регіону. Дістали подальшого розвитку: обґрунтування індикаторів стимулюючого та дестимулюючого впливу регіональних органів влади на розбудову системи охорони здоров'я; визначення критеріїв, що застосовуються для оцінювання державно-управлінської діяльності під час проведення претендентської, кадрової та кваліфікаційної атестації керівників регіональних органів державного управління охороною здоров'я.