Хоменко А. І. Організаційна адаптація машинобудівних підприємств в середовищі невизначеності

Об'єкт дослідження - процес адаптації організаційних структур машинобудівних підприємств до факторів їх внутрішнього і зовнішнього середовищ. Предмет дослідження - сукупність теоретичних засад і методичних положень щодо побудови механізмів організаційної адаптації машинобудівних підприємств в середовищі невизначеності на основі конкретних аналітичних інструментів. Метою дисертаційної роботи є розроблення методичних принципів і практичних рекомендацій щодо проведення організаційної адаптації машинобудівних підприємств в умовах невизначеності. Методи дослідження: абстрагування, аналогій, аналізу і синтезу, статистичні, фінансового аналізу, функціонального аналізу, інституційного аналізу, математичного моделювання, моделювання організаційних структур підприємств, порівняльного аналізу, ентропійний підхід. Вперше розроблено метод розрахунку і використання показника організаційної ентропії (невпорядкованості) в якості критерію необхідності та ефективності проведення організаційних змін. Удосконалено метод розрахунку та прогнозування рівня невизначеності в зовнішньому середовищі машинобудівного підприємства; метод аналізування стану внутрішньої виробничої системи машинобудівного підприємства на основі показника, який розраховується як відносна ентропія зміни параметра виробничої функції Коба-Дугласа; процес вибору аналітичних інструментів для проведення організаційної адаптації машинобудівного підприємства до середовища невизначеності; визначення поняття "організаційна адаптація підприємства". Результати дослідження впроваджені на машинобудівних підприємствах, у навчальний процес. Сферою використання авторських пропозицій є машинобудівні підприємства.