Четверик В. М. Розвиток персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності сільськогосподарських підприємств

Дисертацію присвячено питанням розробки теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо розвитку персоналу в контексті підвищення конкурентоспроможності сільськогосподарських підприємств. Розкрито й уточнено сутність "розвитку персоналу" як економічного поняття, здійснено класифікацію його видів, визначено фактори впливу на професійний розвиток працівників, обґрунтовано теоретико-методичні основи дослідження, запропоновано систему показників та схему аналізу підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації персоналу. Висвітлено стан та основні тенденції розвитку персоналу сільськогосподарських підприємств Київської області, встановлено зв'язок між рівнем розвитку працівників і конкурентоспроможністю підприємницьких структур, складено середньостроковий прогноз професійного зростання керівників і спеціалістів. Розроблено концептуальні засади, сформульовано пропозиції щодо поліпшення інформаційно-правового забезпечення моніторингу, аналізу та планування розвитку персоналу.